Diagnósticos empresariales versión 2

Este vocablo tiene su origen en el idioma griego diagnostikós, que significa “el Arte de Conocer”. En la actualidad este término está asociado a un sin número de actividades, sin embargo, esta vez seguiremos enfocados en el ámbito empresarial.

Las razones para realizar un diagnóstico pueden ser de 2 tipos. Primero que la empresa se encuentre aproblemada, y la otra, que ésta goce de buena salud, sin embargo, en su afán por hacer las cosas de mejor manera, se lleve a cabo buscando mejorar el rendimiento de la empresa.

Infografía de un diagnóstico empresarial

El enfoque de la palabra rendimiento, pasa por revisar los resultados que obtiene la organización en sus actividades, esto puede ser observado desde el punto de vista general como en particular. Una buena herramienta de gestión para poder tomar decisiones corresponde a los indicadores cuantitativos y cualitativos.

Un administrador eficaz, sabe que el rendimiento de su organización es consecuencia, en gran parte, de su gestión, así, un directivo eficaz usará constantemente el diagnóstico para medir sus logros, y en su defecto, tratar de mejorarlos.

Así, los diagnósticos que usan los directivos de clase mundial, se transforman en una importante herramienta de gestión en la actualidad.